Buku ini membhas berbagai masalah kepemimpinan, antara lain tata tertib dan keteraturan pemimpin formal dan informal, arti kerja bagi manusia dan kaitannya dengan kepemimpinan, beberapa konsep dan teori mengenai pemimpin dam kepemimpinan, asas-asas dan fungsi kepemimpinan, masalah menejemen dam pemimpin determinan dan kekuatan yang berhubungan dengan kepemimpinan, kepemimpinan demokrasi dan kep…
Buku ini bermaksud mengetengahkan secara elemnter tentang hal - hal yang mendasar berkenaan dengan kepemimpinan dalam perspektif teori dan kepemimpinan pemerintahan dalam perspektif praktik penyelenggaraan pemerintahan, di samping prinsip - prinsip etika pemerintahan dan etrika kepemimpinan pemerintahan. Karena sifatnya ewlemneter , maka yang dikemukanan dalam buku ini adalah hal - hal yang pok…
Seorang pemimpin akan memainkan peran yang sangat dominan dalam kehidupan organisasinya. Peranan tersebut sama sekali tidak mengurangi , apalagi mengabaikan pentingnya peranan yang harus dimainkan oleh para tenaga pelaksana. akan tetapi tenaga pelaksana perlu dibimbing, dibina, diorahkan dan digerakan sedemikian rupa sehingga mau dan mampu mengerahkan tenaga, waktu dan keterampilannya bagi kepe…
Keberhasilan suatu organisasi di sektor publik , bisnis, dan organisasi lainnya ditentukan oleh implememntasi manajerial, tetapi ada faktor lain yang tidak kasatmata yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, yaitu budaya organisasi. Dalam dunia bisnis dan pelayanan publik budaya organisasi turut serta menentukan keunggulan kompetitif organisasi. rnBudaya organisasi berka…
Semula buku ini merupakan salah satu bab, yakni terakhir, dari buku Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya yang ditulis sebelumnya oleh penulis dan diterbitkan oleh penerbit yang sama yakni RajaGrafindo. Atas desakan beberapa pihak, di antaranya dari para mahasiswa dan dengan seizin penerbitnya, maka bab terakhir dari buku tersebut dengan ditambah uraian beberapa pokok pikiran baru d…
Buku ini merupakan pedoman yang telah dikembangkan dengan maksud memberikan bimbingan kepada para manager dalam memimpin pertemuan atau rapat dan dapat dipakai pula sebagai pedoman acuan oleh pimpinan pertemuan atau rapat yaang telah berpengalaman yang memandang perlu mengadakan perbaikan tentang teknik-teknik memimpin pertemuan atau rapat secara periodik.
Simbol dari manajer satu menit - tulisan satu menit yang terbaca pada arloji dijital modern - dimaksud untuk meningkatkan kita masing -masing agar menggunakan satu menit dari waktu kita yang tersedia untuk menatap wajah prang-orang yang kita pimpin . dan untuk menyadari bahwa mereka adalah sumber daya yang paling penting.
Isi buku ini tetap mencerminkan dua sisi perhatiahn yaitu teori dna praktek . saya berusaha memenuhi keinginan dua kelompok pembaca yang mempunyai pilihan yang berbeda. Para akademisi yang dikutip dalam buku ini memberikan penjelasan rinci dan memberikan evaluasi yang kritis terhadap teori besar , dan tinjauan yang komprehensif serta evaluasi penelitian empiris. mereka lebih tertarik untuk meng…
Buku kepemimpinan , budaya organisasi dan manajemen strategik merupakan satu kesatuan yang terintegrasi dalam proses operasional suatu organisasi. Dalam buku ini penulis mencoba memberikan pemahaman secara runtut menyangkut hal-hal substansial tentang bagaimana hubungan kepemimpinan budaya organisasi dalam proses operasional organisasi tersebut dalam menetapkan sasaran dan manajemen strategik y…
Imamah atau kepemimpinan merupakan masalah yang sangat penting bagi islam dan ummatnya. Sebagaimana yang telah kita maklumi bahwa ajaran islam yang suci dan mulia harus berlangsung hingga akhir zaman. Unutk melangsungkan dan melestarikan ajaran suci ini tentu memerlukan seorang imam yang suci di setiap zaman.