Ditapis dengan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Semakin keras kompetisi bisnis dewasa ini memaksa perusahaan/organisasi untuk memberdayakan dan mengoptimalkan segenap sumber daya yang dimiliki guna kelangsungan hidup perusahaan. Sumber daya yang dimiliki terbatas sehingga perusahaan harus mengelola secara efektif dan efisien . banyaknya perusahan besar dan kecil berguguran tidak lepas dari sejarah serum pengelolaan sumber daya manusia ( SDM …
- Edisi
- i
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-801-6
- Deskripsi Fisik
- xi, 300 hlm,; 26 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia & Ketenagakerjaan
Masalah tenaga kerja menyangkut banyak aspek dan sifatnya menyeluruh dan merupakan isue nasional yang mempunyai implikasi kebijakan . oleh sebab itu buku ini sangat bermanfat bagi mahasiswa yang menempuh mata kulia manajemen sumber daya manusia , Ekonomi sumber daya manusia dan ketenagakerjn serta bagi yang berkecimpung dibidang ketenagakerjaan baik pejabat pemerintahaan , pengusaha , karyawan …
- Edisi
- i
- ISBN/ISSN
- 979-3289-27-9
- Deskripsi Fisik
- x, 301 hlm,; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Manajemen Sumber Daya Manusia : Menghadapi Abad Ke-21 Jilid 1
Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Ke Enam ini, berusaha memberikan suatu pemahaman terpencil mengenali pentingnya manajemen sumber daya manusia dewasa ini, saat kita memasuki abad Ke-21. Dengan membaca secara seksama, Anda akan memperoleh pemahaman yang komperatif mengenai apa yang dilakukan oleh perusahaan yang efektif dalam lingkungan kompetitif untuk mengelola sumbe…
- Edisi
- vi
- ISBN/ISSN
- 979-411-502-9
- Deskripsi Fisik
- xvii, 429 hlm,; 25cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen hanya merupakan alat untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Manajemen yang baik akan memudahkan terwujudnya tujuan perusahaan karyawan dan masyarakat . Dengan guna dan hasil guna unsur -unsur manajemen akan dapat ditingkatkan.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm,; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Manajemen Sumber Daya Manusia : Mencapai Keunggulan Bersaing
Kita yakni bahwa seluruh aspek MSDM - yaitu cara perusahaan berinteraksi dengan lingkungan : memperoleh , menyiapkan , mengembangkan , dan memberikan kompensasi kepada karyawan ; serta merancang dan mengevaluasi pekerjaan - dapat membantu perusahaan menghadapi berbagai tantangan kompetitif dan menciptakan nilai . Kita perlu menghadapi berbagai tantangan agar dapat menciptakan nilai dan mencapai…
- Edisi
- vi
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-051-4
- Deskripsi Fisik
- iv, 582 hlm,; 26 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Manajemen Sumber Daya Manusia
Penulisan buku ini bukan semata -mata terdorong oleh tuntunan tugas, melainkan lebih didorong oleh minat dan semangat penulis terhadap berbagai konsep , teori , metode, langkah-langkah dan nilai-nilai yang ada dalam berbagai buku manajemen SDM yang banyak didiskusikan . Dan juga bukan karena ingin bergaya mengikuti tren semaraknya perhatian orang terhadap sumber daya manusia yang banyak, melain…
- Edisi
- i
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-363-9
- Deskripsi Fisik
- xiii, 195 hlm,; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing
Kita yakin bahwa seluruh aspek MSDM - yaitu cara perusahaan berinteraksi dengan lingkungan; Memperoleh, menyiapkan, mengembangkan, dan memberikan kompensasi kepada karyawan; serta merancang dan mengevaluasi pekerjaan dapat membantu perusahaan menghadapi berbagai tantangan kompetitif dan menciptakan nilai. Kita perlu menghadapi berbagai tantangan agar dapat menciptakan nilai dan mencapai keunggu…
- Edisi
- iv
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-051-4
- Deskripsi Fisik
- iv, 354 hlm,; 26 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Manajemen sumber daya Manusia : konsep teori dan pengembangan dalam konteks o…
Ada beberapa pertimbangan yang menjadi motivasi menyusunan buku MSDM ini ; pertama ,bahwa dewasa ini organisasi publik sedang disibukkan oleh upaya mencari bentuk atau model penerapan MSDM dalaam rangka meningkatkan performace organisasi: kedua , perlunya memperkaryakan referensi MSDM: ketiga , agar MSDM tidak saja dipahami dalam konteks teoritis saja , melainkan perlu pendekatan terhadap yang …
- Edisi
- ii
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-490-2
- Deskripsi Fisik
- xiv, 317 hlm,; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786027948921
- Deskripsi Fisik
- xviii, 416 hlm, 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Memimpin Manusia)
Buku ini dimulai dengan satu halaman mengenai pernyataan-pernyataan yang terfokus pada lima bidang.rn1. Jumlah Karyawan - penambahan,pengurangan, dan penugasan kembali.rn2. Perubahan-perubahan dalam biaya karyawan-kompensensi,tunjangan dan bentuk kompensasi tidak langsung.rn3. Relokasi Karyawan dan/atau tidak langsung.rn4. Kesesuaian dengan prinsip-prinsip hubungan perburuhan perusahaan.rn5. Pe…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1901-0
- Deskripsi Fisik
- xv, 447 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah