Ditapis dengan
Wawasan budaya untuk pembangunan: menoleh kearifan lokal
Pengertian pembangunan berwawasan budaya menunjuk pada suatu politik pembangunan yang mengedepankan penguatan harkat dan martabat manusia dalam proses-proses pembangunan, dan yang tiada henti-hentinyamencari alternatif masyarakat baru yang lebih membebaskan, lebih mencerahkan, lebih adil dan lebih manusiawi.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-98732-1-5
- Deskripsi Fisik
- xxxvi, 480 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 306 TIM w1
Mekanika Bahan (Timoshenko jil. 2)
Buku ini meliputisemua topik dasar mengenai mekanika bahan, yang disajikan pada level yang cocok untuk mahasiswa teknik tingkat dua dan tiga. Topik-topik utama adalah analisis dan desain elemen struktural yang mengalami tarik, tekan, torsi, dan lentur, termasuk konsep-konsep dasar seperti tegangan, regangan, perilaku elastis, perilaku inelastis, dan energi regangan.
- Edisi
- Keempat
- ISBN/ISSN
- 9796880571
- Deskripsi Fisik
- xv, 377 hlm.; 25 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 620.11 TIM m
Sejarah Peradaban Islam : Dirasah Islamiyah II
Materi buku ini dengan uraian sejarah peradaban Islam nya menjadi bahan sangat penting dan berguna bagi mereka yang berminat pada studi keislaman antara lain mahasiswa dan pengajar dari fakultas - fakultas agama di perguruan tinggi. Sejarah peradaban Islam iini menjdi 3 periode,Klasik
- Edisi
- Ed I
- ISBN/ISSN
- 979-421-337-3
- Deskripsi Fisik
- xiv, 338 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 9
Semantik 2 Pemahaman Ilmu Makna
Perkembangan ilmu ditandai dengan banyaknya bahan bacaan mengenai ilmu tersebut, ilmu makna (Sematik) sebagai ilmu baru yang berkembang pda tahun 1970an didunia linguistik dan semantik di Indonesia baru berkembang pada tahun 1980-an. Kemampuan mengolah dan memahami pemerian kebahasaan ada pada aspek makna di dalam linguistik.
- Edisi
- edisi 3
- ISBN/ISSN
- 979-8020-74-x
- Deskripsi Fisik
- viii,88 hlm.;20cm
- Judul Seri
- Semantik 2 Pemahaman Ilmu Makna
- No. Panggil
- 401.43 DJA SII 1
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Memimpin Manusia)
Buku ini dimulai dengan satu halaman mengenai pernyataan-pernyataan yang terfokus pada lima bidang.rn1. Jumlah Karyawan - penambahan,pengurangan, dan penugasan kembali.rn2. Perubahan-perubahan dalam biaya karyawan-kompensensi,tunjangan dan bentuk kompensasi tidak langsung.rn3. Relokasi Karyawan dan/atau tidak langsung.rn4. Kesesuaian dengan prinsip-prinsip hubungan perburuhan perusahaan.rn5. Pe…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1901-0
- Deskripsi Fisik
- xv, 447 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Mengelola Waktu)
Tujuan utama dari pengolahan waktu bagi eksekutif adalah menciptakan lebih banyak waktu bebas,bagian dari hari-harinya benar-benar dapat dikendalikan oleh,dan menjadi milik eksekutif.Waktu bebas itu perlu untuk menyusun konsep ,merencanakan dan memecah masalah dengan kreatif.Pengolahan waktu tidak menyediakan pemecahan untuk masalah manajemen.tetapi yang disediakan adalah waktu bebas disaat man…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1461-2
- Deskripsi Fisik
- xiv, 430 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Memotivasi Pegawai)
Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis,riset teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Manusia dan pelaksanaan: Dua bidang yang memerlukan perhatian dalam setiap bisnis. Manajemen harus menciptakan lingkungan harmonis sehingga kedua faktor tersebut dapat saling melengkapi,tetapi sering kali malah terjadi pertentangan karena perbedaan…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1460-4
- Deskripsi Fisik
- xv, 432 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kepemimpinan)
Kepemimpinan tidak sama artinya dengan manajemen; ia adalah suatu kemampuan yang lebih tinggi.Pemimpinlah yag menentukan kemanaarah bisnis,arah tujuan internal maupun tujuan eksternal,dan menyelaraskan aset dan keterampilan organisasi dengan kesempatan dan resiko yang dihadapkan oleh lingkungan.Pemimpin adalah ahli strategi yang menetapkan tujuan organisasi;sedang manajer memusatkan perhatian p…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 0-8160-1462-0
- Deskripsi Fisik
- xii, 450 hlmn.; ilus; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kinerja)
Sebagian besar literatur mengenai msalah ini memusatkan perhatian kepada enam faktor eksternal yang menentukan tingkat kinerja (prestasi kerja),seorang karyawan. Faktor penentu ini adalah lingkugan,perilaku manajemen,desain jabatan. penilaian kerja ,umpan balik dan administrasi pengupahan. Penilain Kinerja adalah sebuah penentu konerja yang ampuh,merupakan metode mengevaluasi,dan menghargai kin…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-537-041-3
- Deskripsi Fisik
- xii, 450 hlmn.; ilus; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Seri Manajemen Sumber Daya Manusia (Kretivitas)
Buku ini memberikan jangkauan terhadap spektrum yang luas terhadap ilmu-ilmu praktis,penelitian dan teori yang berkaitan dengan kreatifitas. beragamnya wawasan dan konsep - konsep teoritis menawarkan banyak pemecah strategis dan berguna untuk mendorong,mengembangkan dan mengelola kreatifitas dan inovasi. Sumber-sumbernya mewakili beragam terbitan profisional,termasuk sejumlah sumber yang tidak…
- Edisi
- Ed 1
- ISBN/ISSN
- 979-537-038-3
- Deskripsi Fisik
- 1992
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 5
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah